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公司人力资源 部岗位说明书
发布时间:2018-6-28 20:10:54      点击次数:399

岗位名称副主 任隶属部室人力资源部

  直接上级职位 主任直接下级职位主管

  岗位工资系数 按照公司有关规定执行部室内岗位排序服从部门安排


职责与工作任务

  1.负责制定并完 善公司薪酬社保有关管理制度,建立健全管理体系;

  2.负责开展公司 人力成本预算,并监察各项计 划的实施;

  3.负责做好公司 工资总额预算管理及督导落实工作;

  4.负责制定公司 薪酬制度并组织实施,加强过程监管 和分类指导;

  5.负责公司员工 劳动福利管理和有关工作,做好指导落实;

  6.负责公司员工 绩效管理制度的制定和更新,做好结果运用 等有关工作;

  7.负责公司社会 保险管理,联络地方有关 政府部门;

  8.负责人力资源 有关报表编制、审核,做好人才数据 分析统计;

  9.严格遵守公司 保密规定,按要求做好保密工作;

  10.协助主任做好有关“三项制度”改革工作,并抓好实施管理;

  11.完成领导交办 的其他工作。

  

任职资格要求

  学历本科及以上学历

  专业人力资源、经济管理、企业管理等相关专业

  经验具有正科级3年以上相关工作经历,或5年以上副科级 及以上工作经历(其中正科级工 作经历不低于1年)

  职称/资格等中级及 以上职称

  

中国共产党党员

  必备的特殊能 力或技能1.熟练掌握人力 资源相关管理知识,了解财务管理知识

  2.熟悉国家、省、市关于薪酬、社会保险、福利待遇等方 面的法律法规及政策,熟悉矿建行业 的薪酬福利状况

  3.熟练使用办公软件,具有较好的组 织与沟通协调能力、计划和执行能力、工作创新能力

  

其它要求

  遵守国家法律 法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律。能适应经常出差。

  中煤第五建设 有限公司企业管理部岗位说明书

  岗位名称副主 任隶属部室企业管理部

  直接上级职位 主任直接下级职位主管

  岗位工资系数 按照公司有关规定执行部室内岗位排序服从部门安排

  

职责与工作任务

  1.负责公司企业 管理制度的建立与维护;

  2.负责制定项目 投资政策及规范,进行项目投资 可行性分析、项目立项及项 目追踪和评估;

  3.参与公司有关 工程施工合同谈判;

  4.负责公司工程 项目的预结算和协调管理;

  5.负责有关煤炭 工业工程造价管理站联络;

  6.组织制定公司 市场开发管理办法,组织公司参与 的有关投标工作;

  7.组织编制工程商务标,分析投标信息,根据工程实际 情况确定投标方式,提出合理报价;

  8.组织制定公司 成本管控专项考核办法,并对过程管控 及运行效果进行指导分析;

  9.完成领导交办 的其他工作。

  

任职资格要求

  学 历本科及以上学历

  专 业企业管理等 相关专业

  经 验具有正科级3年以上相关工作经历,或5年以上副科级 及以上工作经历(其中正科级工 作经历不低于1年)

  职称/资格等中级及 以上职称

  

中国共产党党员

  1.必备的特殊能 力或技能1.具有较强的文 字与语言表达能力

  2.能够熟练运用 信息化系统及计算机办公软件

  3.具有较好的组 织与沟通协调能力、计划和执行能力、工作创新能力

  

其它要求

  遵守国家法律 法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律。能适应经常出差。

  中煤第五建设 有限公司企业管理部岗位说明书

  岗位名称资质 发展管理主管隶属部室企业管理部

  直接上级职位 副主任直接下级职位

  岗位工资系数 按照公司有关规定执行部室内岗位排序服从部门安排

  

职责与工作任务

  1.拟订、修订公司资质 基本管理制度;

  2.参与公司施工 资质的申请、年检、变更和使用管理工作;

  3.指导公司所属 独立法人单位进行施工资质年检、变更工作;

  4.参与公司及所 属单位的相关资格申报、年检工作;

  5.参与各级商会、协会的联络管理;

  6.定期开展内外 部环境研究,提交产业政策、宏观经济、相关产业及行 业研究报告;

  7.组织开展内部 事务调查研究,提交公司发展 规划等相关研究报告;

  8.研究改革改制 有关政策,参与制定公司 改革改制方案;

  9.完成领导交办 的其他工作。

  

任职资格要求

  学历大专及以上学历

  专业企业管理 或经济相关专业

  经验具有副科级3年以上相关工作经历,或相关岗位累计5年以上的工作经历

  职称/资格等中级及 以上职称

  必备的特殊能 力或技能1.具有较强的文 字与语言表达能力

  2.能够熟练运用 信息化系统及计算机办公软件

  3.具有较好的组 织与沟通协调能力、计划和执行能力、工作创新能力

  

其它要求

  遵守国家法律 法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律。能适应经常出差。

  中煤第五建设 有限公司企业管理部岗位说明书

  岗位名称企业 运营主管隶属部室企业管理部

  直接上级职位 副主任直接下级职位经营考核员

  岗位工资系数 按照公司有关规定执行部室内岗位排序服从部门安排

  

职责与工作任务

  1.负责编制和落 实公司年度综合经营计划;

  2.负责对公司施 工生产经营情况进行统计分析;

  3.编制公司资本 性支出计划并监督落实;

  4.组织编制公司各单位、各部门年度绩效指标、考核办法;

  5.拟订绩效管理 目标责任书;

  6.协助主任监督 检查各单位、各部门绩效指 标的完成情况;

  7.负责公司施工 成本控制制度建立与维护;监督检查各单位、项目部成本控 制体系运转状况与效果分析;

  8.负责指导公司 各单位施工的造价结算工作;

  9.负责对公司工 程造价师(造价员)的管理及培训工作;

  10.完成领导交办 的其他工作。

  

任职资格要求

  学历大专及以上学历

  专业企业管理或计划、统计相关专业

  经验具有副科级3年以上相关工作经历,或相关岗位累计5年以上的工作经历

  

职称/资格等中级及 以上职称

  1.必备的特殊能 力或技能1.具有较强的文 字与语言表达能力

  2.能够熟练运用 信息化系统及计算机办公软件

  3.具有较好的组 织与沟通协调能力、计划和执行能力、工作创新能力

  

其它要求

  遵守国家法律 法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律。能适应经常出差。

  中煤第五建设 有限公司企业管理部岗位说明书

  岗位名称经营 考核员隶属部室企业管理部

  直接上级职位 主管直接下级职位无

  岗位工资系数 按照公司有关规定执行部室内岗位排序服从部门安排

  

职责与工作任务

  1.起草公司年度 综合经营计划;

  2.起草公司施工生产、多种经营等计划,收集计划分析资料;

  3.起草公司固定 资产及资本性支出计划;

  4.统计分析工程 管理部施工报表;

  5.拟订公司各单位、各部门年度绩效指标、考核办法;

  6.提出公司绩效 管理办法调整建议,提出各单位、各部门绩效指 标调整建议;

  7.协助主管监督 检查各单位、各部门绩效指 标的完成情况;

  8.完成领导交办 的其他工作。

  

任职资格要求

  学 历大专及以上学历

  专 业企业管理或 计划统计相关专业

  经 验3年以上相关工作经历

  职称/资格等初级及 以上职称

  必备的特殊能 力或技能1.具有较强的文 字与语言表达能力

  2.能够熟练运用 信息化系统及计算机办公软件

  3.具有较好的组 织与沟通协调能力、计划和执行能力、工作创新能力

  

其它要求

  年龄在40周岁以下。

  遵守国家法律 法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律。能适应经常出差。

  中煤第五建设 有限公司办公室岗位说明书

  岗位名称秘书 主管隶属部室办公室

  直接上级职位 主任直接下级职位

  岗位工资系数 按照公司有关规定执行部室内岗位排序服从部门安排

  

职责与工作任务

  1.起草相关工作报告、工作总结、工作安排、领导讲话、工作汇报及领 导安排的其他有关材料;

  2.起草相关公文,对公司内部发 文进行核稿,及时收集整理 公司大事记;

  3.完成相关材料的汇总、审核、上报工作;完成相关信息的收集、编印、报送工作;

  4.按照要求参加 相关会议,做好会议记录、录音,及时编写会议纪要;

  5.按照规定对相 关重点工作进行督查、催办、检查,及时向公司领 导反馈有效信息;

  6.负责联络集团公司、建设集团、地方有关政府部门;

  7.根据安排选择 调研课题,进行相关工作调研,为领导科学决策、解决问题提供依据;

  8.协助主任、副主任做好公 务接待工作,根据需要科学 调度公务车辆使用工作;

  9.根据实际提出 有关会议的会务工作安排,按照计划进行 落实执行;

  10.严格遵守公司 保密规定,按照要求做好 相关保密工作;

  11.完成公司及部 门领导交办的其他工作。

  

任职资格要求

  学历本科及以上学历

  专业与岗相适 的相关专业

  经验具有副科级3年以上相关工作经历,或相关岗位累计5年以上的工作经历;具备一定时期 的现场工作经历。

  职称/资格等初级及 以上职称

  

中国共产党党员

  1.必备的特殊能 力或技能1.具有较强的文 字与语言表达能力

  2.熟悉国家公文写作、公文处理相关知识

  3.具有较好的组 织与沟通协调能力、计划和执行能力、工作创新能力

  4.能够熟练运用 信息化系统及计算机办公软件

  

其它要求

  遵守国家法律 法规和公司各项规章制度、组织纪律、劳动纪律;

  严格落实中央 八项规定;能适应经常出差。


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